Tediye genel anlamda şu şekilde tarif edilebilir. Genel ve katma bütçeli kamu kurumları, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan şirket ve kurumlar ve belediyelerde çalışan işçi statüsünde çalışan personele ücret sistemlerine bakılmaksızın her yıl için bir aylık tutarında devletçe verilen ikramiye ödeneğidir.
Peki, belediye şirketinde çalışanlar ilave tediye ödemesinden yararlanabilir mi?
Yargıtay kararları ve Maliye Bakanlığı’nın görüşü uyarınca belediye şirketlerinde çalışmakta olan işçilerin, “Belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller” kavramına dahil edilemeyeceğinden ilave tediyeden yararlanmaları mümkün değil.
İLAVE TEDİYE HANGİ TARİHLERDE VE NE KADAR ÖDENİR?
İlave tediyede bu sorunun cevabı önem taşıyor. İlave tediye ödemeleri işçilerin ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için 1 aylık istihakları tutarında yapılmaktadır. Ayrıca Cumhurbaşkanlığı kanun ile kendisine verilen yetkiyi kullanarak her yıl ikinci ilave tediyenin ödemesine karar vermektedir. İlave tediye ödemeleri işçinin 26 günlük ücreti üzerinden yılda iki kez olmak üzere toplamda 52 günlük ücreti üzerinden yapılacaktır.