HABER MERKEZİ/ Kıdem tazminatı alabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bunlardan birisi de kendi isteği dışında işten çıkarılmasıdır. Elbette bu durumun istisnaları da vardır.
Bu istisnalardan birisi de evlenen kadınların belirli bir süre içerisinde kendi istekleri ile işten ayrılmasıdır.
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14 üncü maddesinde kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmesini kendi arzusu ile sona erdirmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı belirtilmektedir. 1 yıldan sonra kendi isteği ile ayrılanlar bu haktan yararlanamazlar.