Posta Gazetesi’nin köşe yazarı, Ekrem Sarısu, okuyucularından gelen soruları cevaplandırırken, 1999 öncesi işe giren kadın çalışanların 4/a ve 4/b kapsamında çalıştığı gün sayısına göre 3600 günle emekli olma şartı hakkında kapsamlı bilgi verdi.
İşte 3600 günle emekli olma şartları…
Soru: 22 Aralık 1976 doğumlu eşimin 4/a tescil tarihi 1 Ocak 1997 olup 292 gün prim ödemesi var. 4/b tescil tarihi 17 Kasım 2016 olup halen devam eden Bağkur’a (1479-5510/50 isteğe bağlı sigortalı kodundan) 15 Ağustos 2023 tarihine kadar 2444 gün prim ödemesi var. 18 Ekim 2021 tarihinde tek çocuğumuza ait 720 gün doğum borçlanması yaparak bedelini yatırdık. Şu an toplam 3456 gün primimiz görünmektedir. 8 Eylül 1999 tarihinden önce 4a sigorta girişi olduğundan 3600 günü doldurduktan sonra 53 yaşına girdiği tarihte mi emekli olabilecek? Yoksa değişen herhangi bir kanun varsa hangi kanuna tabi olarak kaç gün daha prim yatırmamız gerekmektedir?
Cevap: Primi ödenen son yedi yılda (son ödenen 2520 gün prim içinde) fazla prim ödenen sigortalılık statüsünden, prim ödemeleri eşitse son olarak tabi olunan sigortalılık statüsünden emekli olunuyor. Son yedi yıl hesabına göre eşiniz Bağkur (5/b) şartlarıyla emekli olacak. Bağkur’da da 3600 günle emeklilik yok.
Eşinizin emeklilik şartlarını sırlayalım;
1) Eşiniz Bağkur’da yaş haddinden emekli olmak için 5400 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabi. 1944 gün daha prim ödeyerek toplam primini 5400 güne tamamlaması şartıyla, 56 yaşını dolduracağı 22 Aralık 2032’de emekli olabilir.
2) Ayrıca, sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya (4/a’ya) 1260 gün (3.5 yıl) prim ödemesi halinde, 58 yaşınızı dolduracağı tarihte SSK’dan emekli olabilir (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak).
3) 39 ay isteğe bağlı prim ödedikten sonra sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya (4/a) 1274 gün prim ödeyerek toplam primini 5900 güne tamamlayacağı tarihte SSK’dan emekli olabilir. Ara vermeden prim öderse 20 Mayıs 2030’da (20 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabi olarak).