Ekonomide üç yıllık dönemi kapsayan yeni Orta Vadeli Programı'na (OVP) göre, Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işverenlerin de katkısı ile ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurulacak.
BES VE OKS DEĞİŞECEK
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi'nde (OKS) geliştirici düzenlemeler yapılacak. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS), çalışanların emeklilik dönemi için tasarruf yapmalarını ve ek gelir elde etmelerini hedefleyen devlet destekli sistemlerdir. Her iki sistem de bireysel emeklilik hesaplarına yapılan katkıların, emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilmesine dayanır.
Yapılacak yeni düzenlemelerle birlikte OKS, işverenlerin katkısıyla tamamlayıcı emeklilik sistemine dönüşecek. BES'teki standart emeklilik yatırım fonları, katılımcıların birikimlerini daha fazla değer üretecek şekilde yeniden tasarlanacak.
TES NEDİR?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Türkiye'de emeklilik sistemine getirilen önemli bir yeniliktir. Bu sistem, çalışanların emeklilik dönemlerinde daha yüksek bir yaşam standardına sahip olmalarını hedefleyerek, ek bir gelir kaynağı oluşturmayı amaçlamaktadır. Her bir çalışanın kendine özel bir bireysel hesabı bulunmaktadır. Bu hesaba, hem çalışan hem de işveren tarafından düzenli olarak katkı payları yatırılmaktadır. En önemli özelliklerden biri, fon seçiminin ve dağılımının çalışan tarafından yapılmasıdır. Bu sayede, çalışan kendi risk toleransına ve yatırım hedeflerine uygun bir portföy oluşturabilmektedir.
TES ile amaçlanan, emeklilikte elde edilen gelirin artırılması ve böylece yaşam standardının yükseltilmesidir. Sistem, bireyleri uzun vadeli tasarruf yapmaya teşvik etmektedir. TES, ekonomiye uzun vadeli kaynak sağlayarak büyümeye katkı sağlamaktadır.