MADDE 1:
657 sayılı Kanuna 703 sayılı KHK ile eklenen 61/A maddesi, AYM kararıyla iptal edilmiş; madde içeriği kanuni düzenleme haline getirilmiştir.
Bakan müşavirlerinin, yalnızca bakanın görev süresiyle sınırlı olarak çalışabileceği, bu görevin kamu görevinde kazanılmış hak teşkil etmeyeceği ve mali-sosyal haklarının "bakanlık müşaviri" ile aynı esaslara tabi olacağı açıkça düzenlenmiştir.
MADDE 2:
657 sayılı Kanunun ek 41. maddesi, uzman ve uzman yardımcılarının merkez teşkilatlarında istihdamına yönelik yeniden düzenlenmiştir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatında uzman ve uzman yardımcısı istihdamı, bu personelin görev alanları, hakları, mali ve sosyal hakları ile denetim ve teftiş yetkileri ayrıntılı olarak hüküm altına alınmaktadır.
MADDE 3:
Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe giriş süreçleri, görevleri, yetkileri, yer değiştirme esasları, harcırah uygulamaları ve hakları düzenlenmiş; defterdarlık uzmanları ile eşit mali ve sosyal haklardan faydalanmaları sağlanmıştır.
MADDE 4:
Danıştay Kanununa geçici madde eklenerek, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi’nden emekli olanların sağlık giderlerinin Danıştay bütçesinden karşılanması düzenlenmiştir.
MADDE 5:
Teklifle; Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı ifadesi, Genel Sekreterlik olarak değiştirilmiştir. Ayrıca geçiş hükümleri düzenlenmektedir.
MADDE 6:
3238 sayılı Kanunun geçici 10. maddesinde yer alan Savunma Sanayii Başkanı ve Yardımcısının mali ve sosyal hakları, müsteşar ve müsteşar yardımcısı statüsüyle eşitlenerek yeniden düzenlenmiştir.
MADDE 7:
Gençlik ve Spor Bakanlığı gelirlerinin özel hesaplara aktarımı, kullanım esasları ve özel gelir-özel ödenek ilişkisi netleştirilmiştir.
MADDE 8:
4483 sayılı Kanunda yapılan değişiklik ile “İdari İşler Başkanı” ibareleri “Genel Sekreter” olarak değiştirilmiştir. İlgili maddelerdeki unvan ve görev tanımlamaları yeni teşkilat yapısına uygun hale getirilmiştir.
MADDE 9:
4483 sayılı Kanuna eklenen geçici madde ile, ilgili kanun maddelerinde daha önce başlatılmış işlemlerin eski usule göre sonuçlandırılacağı düzenlenmiştir.
MADDE 10:
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununda değişiklik yapılarak, bazı kurum çalışanlarının sendika üyeliği kapsamı netleştirilmiştir.
Cumhurbaşkanlığı, Savunma Sanayii Başkanlığı gibi bazı kurum personelinin sendika üyeliği dışında kalacağı belirtilmiştir.
MADDE 11:
Kamu İşveren Heyetinin oluşumu yeniden düzenlenmiştir. Heyet, Cumhurbaşkanının görevlendirdiği Cumhurbaşkanı Yardımcısı veya bakan başkanlığında toplanacaktır.
MADDE 12:
Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun yapısı yeniden düzenlenmiş, başkan ve üyelerin seçilme usulleri, yedek üyeler, sekretarya görevleri ve atama esasları belirlenmiştir.
MADDE 13:
Teklifle, 112 Acil Çağrı Merkezlerine yapılan asılsız çağrı ve ihbarlara yönelik idari para cezaları yeniden düzenlenmektedir.
Çağrı merkezini gereksiz yere meşgul eden, amacı dışında arayan ya da ısrarla çağrı bırakan kişilere 1.500 TL, asılsız ihbar yaparak ekiplerin sahaya yönlendirilmesine neden olanlara ise 15.000 TL idari para cezası uygulanması öngörülmektedir.
Ayrıca, bu fiillerin bir yıl içinde tekrar edilmesi durumunda cezalar iki katı olarak uygulanacaktır. Bu düzenlemeyle hem kamu kaynaklarının israfının önlenmesi hem de acil müdahale sisteminin daha etkin işlemesi amaçlanmaktadır.
MADDE 14:
6004 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle Dışişleri Bakanlığı Diplomasi Akademisinde ücretli ders veren eğiticilere ödenecek ders ücretinin esas ve sınırları belirlenmiştir.
MADDE 15-16:
6087 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kurulu Kanununda yapılan düzenleme ile Kurul’un yapısında yer alan müsteşarlık ibaresi yeniden ihdas edilmiş ve buna bağlı görev tanımları güncellenmiştir.
Ayrıca kurul yapısına dair ek 2. madde yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 17:
Hâkimler ve Savcılar Kurul görevlerinin müsteşar ataması yapılıncaya kadar Adalet Bakanının belirleyeceği bakan yardımcısı tarafından yerine getirileceği hüküm altına alınmıştır.
MADDE 18:
6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanununda yapılan düzenleme ile Genel Sekretere bakanlık genel müdürlerine uygulanan mali ve sosyal hakların aynen uygulanacağı hükme bağlanmıştır. Ayrıca, uzman ve yardımcılarına da Adalet Bakanlığı’ndaki benzer unvanlı personele tanınan haklar sağlanmaktadır.
MADDE 19:
Aynı Kanunun 33. maddesinde yapılan değişiklikle, Başdenetçi ve denetçilerin sigorta primine esas kazançları ve emeklilik statüleri yeniden düzenlenmiştir.
Başdenetçi “en yüksek devlet memuru”, denetçiler “bakanlık genel müdürü” seviyesine eşitlenmiştir.
MADDE 20:
6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununa eklenen maddeyle geçici barınma merkezlerine ilişkin ödenek sistemi oluşturulmuş, bu ödeneklerin özel hesaplara aktarılması ve kamu ihale mevzuatı dışında kullanılmasına imkân sağlanmıştır.
MADDE 21:
6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanununda, kurul üyelerinin sayısı, seçim usulleri, başlama ve son verme koşulları yeniden düzenlenmiştir.
Kurul 11 üyeden oluşacak, üyelik sona erme halleri tek tek sayılmıştır (mazeretiz toplantılara katılmama, sağlık durumu, mahkûmiyet vb.).
MADDE 22:
Cumhurbaşkanlığı teşkilat yapısına ilişkin uyum düzenlemesi yapılmış ve "İdari İşler Başkanlığı" ifadesi "Genel Sekreterlik" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 23:
375 sayılı KHK’ya eklenen 24. madde ile, müfettiş, denetmen, kontrolör ve yardımcılarının istihdam usul ve esasları yeniden düzenlenmiştir. Bu kadrolarda görev yapacaklara ilişkin ortak hükümlere açıklık getirilmiştir.
MADDE 24:
375 sayılı KHK’ya eklenen 25. madde ile, hâkim ve savcılar hariç kamu personelinin diğer kurumlara bir yıla kadar geçici görevlendirilebilmesi usulü belirlenmiştir.
Bu görevlendirme kurum muvafakatine tabidir ve gerektiğinde uzatılabilir.
MADDE 25:
375 sayılı KHK’ya eklenen 27. maddeyle, bazı kurumlardaki hizmetlerin idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen personel eliyle yürütülebileceği düzenlenmiştir.
657 sayılı Kanun dışı istihdam uygulamalarının çerçevesi belirlenmiştir.
MADDE 26:
Benzer şekilde, kamu hizmetlerinin iş mevzuatına tabi personel ile yürütülebilmesi için gerekli istihdam modeli oluşturulmuş, usul ve esaslar belirlenmiştir.
MADDE 27:
375 sayılı KHK’nın ek 34. maddesinde yer alan bazı yönetici kadroların mali ve sosyal hakları ile emeklilik statüsü düzenlenmiştir.
Strateji ve Bütçe Başkanı’nın ek göstergesi korunmuş; bazı kadrolara dair mali haklar yeniden tanımlanmıştır.
MADDE 28:
375 sayılı KHK’nın ek 35. maddesinde üst kademe yöneticiliğe atanma, görevden alınma, görev sonrası haklar ve bazı başkanlıklara atanmış olanlara yapılacak ödemelerle ilgili hükümler yeniden düzenlenmiştir.
İki yıl görev yapmış kişilere, görev sonrası iki yıl daha ödeme yapılması uygulaması, genel müdür seviyesini aşmamak kaydıyla korunmuştur.
MADDE 29:
375 sayılı KHK’nın ek 36. maddesi ile merkez ve taşra teşkilatlarında bazı üst düzey kadrolara atanabilmek için gereken özel meslek, sınıf ve süre şartları kaldırılmış, daha esnek bir atama yapısı getirilmiştir.
Hizmet sınıfı dışı atamalarda, geçici olarak "genel idare hizmetleri sınıfı" statüsü uygulanacağı düzenlenmiştir.
MADDE 30:
375 sayılı KHK’ya eklenen geçici 33. madde ile, iptal edilen kadrolardan araştırmacı kadrolarına atananların eski kadrolarına dönmeleri ve kadro boşalınca otomatik iptali öngörülmüştür.
MADDE 31:
Yürürlük maddesidir.
MADDE 32:
Yürütme maddesidir.
