Bu Kararın 3 üncü maddesi ile açıktan ve naklen atamalarda izne tabi olanlarla olmayanlar ve kısıtlar şu şekilde açıklanmıştır:
2024 yılında verilmiş bulunan açıktan ve naklen atama izinleri dahilinde 31/12/2024 tarihi itibarıyla;
1- Naklen atama işlemlerinde, muvafakat talebi söz konusu personelin görev yaptığı kurum veya kuruluşa gönderilmiş bulunan,
2- Açıktan yapılacak atamalarda sınav ilanı yapılan,
3- Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre yerleştirme yapılması Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığından talep edilen ve 2024 yılında sonuçlandırılamayan atama işlemleri,
2024 yılında verilmiş bulunan atama izinlerinden kullanılması kaydıyla 2025 yılında tamamlanabilecektir.
Yine 9/12/2024 tarihli ve 2024/424 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile verilen atama izinlerinden yılı içinde kullanılamayanlar, 2024 yılında verilmiş bulunan atama izinleri içinde kalınması kaydıyla 2025 yılında kullanılabilecektir.
Ayrıca, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemleri sebebiyle 31/12/2024 tarihi itibarıyla tamamlanamamış atama işlemleri, işlemin ait olduğu yıl atama izninden kullanılması kaydıyla 2025 yılında tamamlanabilecektir.
Diğer yandan, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte belirtilen usül ve esaslar çerçevesinde personel alımına öncelik verilmesi ve genç işgücünün kamu yönetimine kazandırılması amacıyla, verilen atama izin sayısının en fazla yüzde 2'si 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi uyarınca yapılacak atamalar için kullanılabilecektir. Atama izin sayıları 50 adedin altında kalan kurumlarda ise bu sayı 1 adet olarak uygulanacaktır. Daire başkanı ve daha üst yönetici kadroları, kariyer meslek kadroları ile anılan maddenin beşinci fıkrası uyarınca ihdas edilmiş sayılan kadrolara yapılacak atamalar yüzde 2 sınırlamasına tabi değildir.
