EMEK HABER ÖZEL / Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığının sınavsız personel atamalarını gündeme getirmiştik. Ancak bu Başkanlık ısrarla sessizliğini sürdürüyor. Sessizliğin hayra alamet olmadığını düşünüyoruz. Çünkü bu Başkanlık sıradan bir Başkanlık değildir.
Kamu kurumlarına yol gösteren bir kurumun sınavsız personel alması normal karşılanamaz.
Başkan Ofisin ilk başkanı olarak 2018 yılından itibaren görevini yürütüyor. Belki de kendisine ilk defa böyle bir soru yöneltiliyor. Ancak Başkanın başka sorulara da muhatap olacağını şimdiden belirtmek isteriz. Nihayetinde kamu kaynağı kullanan her kamu görevlisi şeffaf bir şekilde hesap vereceğini de bilmelidir.
Bu Başkan bu konuda cevap verene kadar ısrarımızı sürdüreceğimizin bilinmesini istiyoruz.
Bu Başkanlık sınavsız ve ilansız personel alımındaki suskunluğunu sürdürürken Sayıştay tarafından hazırlanan 2023 yılı denetim raporunda ise bu Başkanlıkla ilgili hiçbir bulguya rastlanmadığını görüyoruz. Demek ki Sayıştay da sınavsız ve ilansız atamaları makul görüyor.
Daha önceki haberimizde bu Ofisin personel alımında sınavsız eleman aldığını belirtmiştik. Haber üzerinden uzunca bir zaman geçmiş olmasına rağmen konuyla ilgili hiçbir açıklama yapılmadı. Adeta ölü taklidi yapılarak duymazdan gelindi ve halen de geliniyor.
Haberimizde açık kaynaklarda Ofisin personel alım ilanına ve sınav duyurusuna rastlamadığımızı belirtmiştik. Gerçekten de bu Ofisin sınav ilan duyurusu bulunmuyor.
Çünkü sınav ilanlarının normal şartlar altında resmi gazetede yayımlanması gerekiyor. Ofisin mevzuatın bu kadar açık hükmünü bildiği halde açıkça ihlal ettiğini düşünüyoruz.
İK Ofisi Başkanı torpili bitirdiğini ilanen duyurmuştu
İK Ofisi Başkanı torpile karşı olduğunu kamuoyuna açıklamıştı. Hatta geçmiş dönemlerde torpil yapıldığını dolaylı olarak açıklamıştı.
Yıllar önce Hürriyet Gazetesi yazarı Fatih Çekirge bir yazısında İnsan Kaynakları Ofisinde torpilin nasıl sonlandırıldığını açıklamıştı.
Bu yazıda torpilin nasıl kaldırıldığı açıklanıyordu. Yazıda; "Cumhurbaşkanlığı İK Başkanlığı ‘torpille staj’ dönemini bitirecek bir sistem getiriyor. "Stajyer sistemi” yıllardır bürokrasinin çukurunda amaçsız, ufuksuz bir hal almıştı.
Bilirsiniz... Yaz ayları yaklaşırken bir “stajyer” gündemi başlar.
Falanca kurumun başkanına, patronuna ya da genel müdürüne açılan telefonlar:
“Bizim kızın bir staj işi vardı da... Senin marka bizim kız için çok önemli...”
“Yahu sen staja al, gerisi önemli değil...”
Evet tam da böyledir öğrencinin staj arayışı.
Stajyer sisteminde devrim
Önceki gün bu kanayan yarayla ilgili çok önemli bir bilgi alıyorum.
Cumhurbaşkanlığı İK Başkanlığı, Türkiye’deki ve yurtdışındaki öğrenciler için yepyeni bir “stajyer sistemi” geliştirmiş.
Devrim gibi bir çalışma.
Öncelikle ahbap çavuş ilişkilerine, “bizim oğlan” aramalarına gerek bırakmayacak bir sistem.
Dahası... Stajda torpil bitiyor.
Değerlendirmeler de şu başlıklar üzerinden yapılıyor: Akademik/mesleki, sanatsal/sosyal ve sportif yeterlilikler...
Kamu ve özel sektör stajyer alırken son ana kadar kimlik bilgilerini görmeyecek. Çünkü o aşamada İK Başkanlığı devreden çıkacak. Öğrenci ve kurum karşı karşıya gelecek. Yani liyakat esas olacak..."
Anlayacağınız yazı bu şekilde devam edip gidiyor.
Maşallah Başkan torpili kökten çözmüş.
Sınavsız personel alımı torpil kapsamında değerlendirilmiyor
Bize gelen bilgilere göre Ofis ilansız ve sınavsız personel alıyor. Önce hayretler içinde kaldığımızı belirtmeliyiz. Bu Ofisin Başkanının iddialı laflar edipte kendisinin ilansız ve sınavsız personel alması izahı gerektiren bir durumdur.
Halbuki adının başından İnsan Kaynakları olan bir Kurumun personel alımında adil ve şeffaf olması beklenmektedir. İlansız ve sınavsız personel alımında nitelikli personel alınsa dahi adalet, şeffaflık ve fırsat eşitliği olmadığı açıktır.
Bu Kurumun 2023 yılı faaliyet raporunda da temel değerler arasında fırsat eşitliği ve şeffaflık yer alıyor. Doğrusu ilansız ve sınavsız personel alımının temel değerlere uyup uymadığının izahı gerekecektir. Elbette izaha tenezzül edilirse.
Bu Kurumun bırakın kendisinin ilansız personel almasını kamunun tamamında ilansız ve sınavsız personel alımına savaş açması gerekirdi ki şu ana kadar bu konuda Ofisin hiçbir açıklamasına şahit olmadık. Bundan sonra da muhtemelen olamayacağız. Çünkü kendisi sınavsız ve ilansız personel alımı yapan bir Kurum başka kurumlara bu konuda talimat veremez.
Demek ki ilansız ve sınavsız personel alımı gayet normal ve sıradan bir şey. Böyle bir Kurumun kamuya nizam vermesini beklemek herhalde beyhude olsa gerek.
Tekrar ediyoruz, şayet ilanla ve sınavla personel almışsa özür dilemesini de biliriz. Kariyer planına önem veren Ofis Başkanına İlanen duyurulur.
