HABER MERKEZİ / 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununda başarılı personele yılda iki defa ikramiyesi yapılabileceği öngörülmektedir. İkramiye ödenecek personel sayısında yüzde 15’lik bir sınırlama yer almaktadır. Bu sınırla ister istemez belediyelerde sübjektif uygulamalara yol açmaktadır.
Bu çerçevede, 5216 sayılı Kanun’un personel istihdamı başlıklı 22’nci maddesinde; “…..Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının %15’ine ve devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (36.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere hastalık ve yıllık izinleri dahil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir” hükmüne yer verilmiştir.
Bu hüküm çerçevesinde büyükşehir belediyelerinde çalışan memurlardan başarılı olanlara encümen kararıyla yılda en fazla iki defayı geçmemek üzere her defasında 36.000 x 1,012556 = 36.452 TL tutarında ikramiye ödenebilmektedir.
Ancak bu konuda objektif bir kriter bulunmadığı için başarılı personelin tespitinde sorunlar yaşanabilmektedir. Memur sendikalarının bu konuda kararlı adımlar atmaları gerekiyor.