Türk İş Kanunu'nda, 30 milyondan fazla çalışanı etkileyen değişiklikler üzerinde çalışılıyor. Hükümet, ücretler, çalışma saatleri, genel tatil ücretleri, esnek çalışma, haftalık izin ve yıllık izin gibi birçok konuda yeni düzenlemeler yapmak için çalışmalarını hızlandırdı.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında geçtiğimiz hafta düzenlenen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulunda (YOİKK) toplantısında, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliği ihtiyaçlarının, iş dünyası gerekleri ve iş-özel hayat dengesi gözetilerek belirlenmesi kararı alındı.
ÇALIŞMA SAATLERİ 40'A DÜŞÜRÜLECEK
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, haziran ayında kamuda esnek çalışma modeliyle ilgili çalışmalara başlanacağını, konunun Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında da gündeme getirileceğini belirtti. Bakan Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamalarının değişen iş gücü piyasası şartlarına ve yeni nesil esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hale getirileceğini ifade etti. Bu kapsamda çalışma saatlerinde de yeni düzenlemeler yapılması bekleniyor.
45 olan çalışma saatinin 40 saate, bazı meslek gruplarındaki 48 saatlik çalışma saatlerinin de azaltılarak 40 saate düşürülebileceği belirtiliyor.
