HABER MERKEZİ / 05 Eylül 2024 tarihli Mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Orta Vadeli Programda uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi gözetilerek mevzuat düzenlemeleri hızlı ve etkili bir biçimde hayata geçirileceği belirtilmişti.
Acaba süreç ne zaman başlayacak diye beklerken konuyla ilgili çalışma yapıldığı basına yansıdı.
Basına yansıyan esnek çalışma modelinin sadece özel sektörü kapsadığı anlaşılıyor. Ancak kamuda da acilen bu modele geçilmesi gerekiyor.
Ekonomim’den Besti Karalar’ın haberine göre, bu model çalışma saatlerinde bir kısalma öngörmüyor ancak esnekliğe yönelik özel tanımlamalar içerecek. Düzenlemeyle ilgili işveren temsilcileri ve sivil toplum kuruluşlarıyla önümüzdeki günlerde istişarelerde bulunulacak.
“ÇALIŞMA SAATLERİ KISALMAYACAK”
AK Parti kaynakları, kamuoyunda yer alan "çalışma saatlerinin kısaltılacağı" iddialarını net bir şekilde yalanladı. Yetkililer, “Esnek çalışma denildiğinde ilk akla çalışma saatlerinin kısaltılması geliyor, ancak böyle bir durum söz konusu değil. Çalışma saatleri kısalmayacak, kamuda böyle bir uygulama olmayacak. Esnek çalışma modeli, yalnızca belli meslek dallarını kapsayacak ve bu alanlara özgü tanımlamalar içerecek” açıklamasını yaptı.
HANGİ MESLEK GRUPLARINI KAPSAYACAK?
Esnek çalışma modeli, belirli sektör ve meslek gruplarını hedef alacak. Bu gruplar arasında şu alanların yer alması bekleniyor:
Tekstil ve imalat sektörü: Ara eleman olarak çalışan gruplar.
Mühendislik dalları: Özellikle dijitalleşmeyle bağlantılı mühendislik alanları.
Dijital meslekler: Yazılım geliştirme gibi gençler arasında yaygın meslekler.
Eğitim sektörü: Akademik çalışmalar yapan kişiler.
GÖRÜŞMELER BAŞLIYOR
Düzenleme kapsamında, esnek çalışma modeline dair detaylar işveren temsilcileri ve sivil toplum kuruluşlarıyla yapılacak görüşmelerin ardından netleşecek. AK Parti yetkilileri, düzenlemenin modern iş dünyasının ihtiyaçlarına cevap vermeyi ve iş gücünü daha etkin şekilde değerlendirmeyi amaçladığını belirtti.
