Sayıştay kararlarına yansıyan sınavsız personel alımlarındaki eleştiriler belediyeleri engelleyemiyor. İŞKUR ise hiçbir şekilde bu konuda görevini yapmıyor. Yapmış olsaydı yaşanan sıkıntılar olmayacaktı. Hatta bazı kurumlar usulen bir günlük ilanlar veriyor ve alınacaklar da aşağı yukarı belli. KPSS ise hak getire. Kimsenin böyle bir sınava ihtiyacı yok.
Belediye İktisadi Teşebbüslerinde (BİT) istihdam edilen kamu işçilerinin alım yöntemi aşağı yukarı “hamili kart yakınımdır” usulüdür. İlansız ve sınavsız personel alımı buna zemin hazırlamaktadır. Elbette istisnaları olabilir ama genel durum budur.
Nitekim son olarak Amasya Belediye Başkanının sosyal medya hesabından iş akdi feshine ilişkin yaptığı duyuru bunu göstermiştir. Belediye Başkanı bir aileden birden fazla kişinin belediyede çalıştığını ve seçim döneminde işe alımların yapıldığını belirterek 35 işçinin iş akdini feshetmişti.
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in 2’nci maddesinde yer alan; Kamu kurum ve kuruluşlarının, il özel idarelerinin, belediyelerin ve bunların kurdukları veya üye oldukları mahallî idare birlikleri ile bağlı kuruluşlarının Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kurdukları şirketler ile kooperatiflerin yönetmelik kapsamında olmamasına ilişkin hükmün sonunda yer alan ifadeler görmezden gelinerek sanki sınavsız ve ilansız personel alınmasına cevaz verildiği gibi bir anlam çıkarılmaktadır.
Yönetmeliğin 2’nci maddesinde yönetmelik kapsamında olmayan kurumlar sayıldıktan sonra “Ancak, bu kapsamdaki işçi alım ilanlarının Kuruma bildirilmesi zorunludur. Bu ilanlar Kurum internet sitesinde ve ilgili kamu kurum ve kuruluşunca uygun görülen iletişim araçları ile kamuoyuna duyurulur. Kamu kurum ve kuruluşları işçi alımının adil ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlayacak diğer tedbirleri de alır.” ifadesine yer verilerek kamu kurumlarının nasıl hareket etmeleri gerektiği belirtilmiştir.
Yönetmelik kapsamında olmayan Belediye İştirakleri hiçbir şekilde ilansız ve sınavsız personel alımı yapamazlar. Ancak alıyorlar ve kimse de bunlara bir şey yapamıyor. Çünkü hem iktidar hem de muhalefet aynı şeyi yapıyor.
İlansız ve sınavsız personel alanlar hakkında İŞKUR tarafından işlem yapılması gerekmektedir. İŞKUR ise böyle bir süreç başlattığında ortalık iyice karışacaktır. İşte bu yüzden İŞKUR görmezden ve duymazdan geliyor.
Yönetmeliğe göre;
1- Kamu kurum ve kuruluşlarına her türlü işçi alım ilanlarının İŞKUR’a bildirilmesi zorunludur.
2- Bu ilanlar İŞKUR’un internet sitesinde ve ilgili kamu kurum ve kuruluşunca uygun görülen iletişim araçları ile kamuoyuna duyurulmak zorundadır.
3- Kamu kurum ve kuruluşları işçi alımının adil ve şeffaf bir şekilde yapılmasını sağlayacak diğer tedbirleri de almak zorundadır.
Ancak bu konuda harekete geçmesi gereken kurumlar sessizliğini sürdürünce sınavsız işçi alımı son sürat devam ediyor. Günün sonunda da birileri de gelip sınavsız alınan işçileri kapının önüne koyuyor. Bu konuda sessizliğin bozulması gerekiyor.