HABER MERKEZİ / Ramazan Bayramı tatili, Cumhurbaşkanlığı tarafından 2 Nisan Çarşamba ve sonraki iki günün idari izin kapsamına alınmasıyla 9 güne çıkarıldı. Ancak bu 9 günlük tatil tüm çalışanlar için eşit şekilde uygulanmadı. İstanbul Büyükşehir Belediyesi, belediyede çalışan memur ve kadrolu işçileri idari izinli sayarken KHK’lı işçileri kapsam dışında tuttu.
Kapsam dışında tutulan KHK’lı 60 bin işçi, İBB çalışanlarının yüzde 80’ini oluşturuyor.
Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü, Cumhurbaşkanlığının kurum yöneticileri tarafından gerekli tedbirlerin alınarak hizmetlerin aksatılmaması, zorunlu hizmetlerin yürütülmesi için asgari seviyede personel bulundurması kaydıyla, kamu kurum ve kuruluşlarında vardiyası ve idari görevi olmayan çalışanların 2-4 Nisan tarihlerinde idari izinli sayılmalarına yönelik kararına istinaden 28 Mart’ta şu duyuruyu yayınladı:
“Kurumumuz, bağlı ve ilgili kuruluşlarında görevi/vardiyası olan personel ile şef ve üst görevde bulunan idareci personel, 2-4 Nisan 2025 tarihleri arasında görev başında bulunacaktır.”
EŞİTSİZLİĞİ ARTIRAN KARAR
Ardından, belediye başkanlığı tarafından alınan karar ile, kadrolu işçiler ve memurlar idari izinli sayılırken, KHK'lı personelin mesaiye devam edeceği, işe gelemeyenlerin ise yıllık izin kullanmış sayılacağı duyuruldu.
Belediye birim amirlerine gönderilen mesajda şu ifadelere yer verildi:
“Sayın müdürlerimiz, dünkü İK tarafından paylaşılan e-maile istinaden, 2-3-4 Nisan 2025 tarihleri için, ayrıca yine bu tarihlerde kadrolu işçiler ve memur arkadaşlar gerekli nöbet listesi dışındakiler idari izinli sayılacak olup bu tarihlerde göreve gelemeyen KHK’lı personellerin günleri yıllık izinden düşülecektir. Bu doğrultuda gerekli duyuru ve tebliğlerin yapılarak çalışma düzeninin oluşturulması başkanlığımızca önemle bildirilmiştir.”
İŞÇİLER ADALETSİZ UYGULAMAYA TEPKİ GÖSTERDİ
KHK’lı Büyükşehir işçileri, eşit olmayan bu uygulamaya tepki gösterdi. Kadrolu işçilerle aynı işi yaptıklarını belirten KHK'lı işçiler, tepkilerini şöyle dile getirdi:
"Kadrolu arkadaşlarla aramızda zaten ücret farkı varken, şimdi de idari izin konusunda ayrım yapılıyor. Bayramı herkes gibi kutlamak bizim de hakkımız. Birileri 9 gün izin yaparken biz neden mahrum bırakılıyoruz? Kadrolu çalışanlar idari izinli sayılırken, bizlerin yıllık izninden gün düşülmesi adaletsizlik değil mi?
Aynı işi yapan işçiler arasındaki adaletsiz izin uygulamasının çalışma koşullarındaki eşitsizliği daha da derinleştirdiğini belirten KHK’lı Büyükşehir işçileri, çalışanlara eşit haklar tanınmasını ve bu adaletsiz uygulamaya son verilmesini istiyor.
