Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 1 inci maddesinde il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile bunların kurdukları birlik, müessese, işletme, bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar bu Yönetmelik kapsamında geçici görevlendirme yapamayacağı belirtilmiştir.
Yine bu Yönetmeliğin geçici görevlendirme usulünü düzenleyen 7.maddesinde; “Geçici görevlendirmeyi yapmak isteyen kurum tarafından doldurulan form, öngörülen geçici görevlendirme başlangıç tarihinden en az bir ay önce muvafakat işlemlerinin tamamlanması için personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma gönderilir. Geçici görevlendirme, personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurum tarafından verilecek muvafakat ile tekemmül eder.
Tekemmül eden geçici görevlendirmeye ilişkin form, geçici görevlendirme yapılan kuruma gönderilir ve ilgili personele görevlendirme başlangıç tarihinden en az 5 gün önce tebliğ edilir. Formun bir örneği ilgili personelin özlük dosyasında saklanır.
Bu maddede düzenlenen usule uygun olmak kaydıyla geçici görevlendirme süresi uzatılabilir.” hükmüne yer verilmiştir.
Yukarıda yer verilen maddeler incelendiğinde belediyelerin geçici görevlendirme yapamayacağı ancak belediyelerden diğer kamu kurumlarına görevlendirme yapılabileceği anlaşılıyor. Örnek vermek gerekirse A Belediyesine B Bakanlığından görevlendirme yapılamazken A Belediyesinden B Bakanlığına geçici görevlendirme yapılabilecektir.