Son olarak bu konuyu Yeni Şafak gazetesi yazarı Ahmet Ünlü köşesine taşıdı.
Bu konuyla ilgili olarak Adil Haber-Sen internet sayfasında detaylı olarak gündeme getirmiş. Sendikanın vermiş olduğu bilgilere göre memurların üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet üzerinden alınmasında devlete ciddi katkılar sağlayacağı belirtiliyor.
Buna göre;
- Kağıt israfının önüne geçilecektir.
- Kamu kurumlarının iş yükü azalacaktır.
- Sendikalar daha şeffaf bir yapıya kavuşacaktır.
- Sendikaların denetlenmesi ve kontrolü daha kolay hale gelecektir.
- Kayıtların dijital ortamda tutulması sayesinde veri güvenliği artacaktır.
- İşlem süreleri ciddi oranda kısalacaktır.
- Tüm işlemler izlenebilir ve denetlenebilir hale gelecektir.
- Hizmet standartları ülke genelinde eşitlenecektir.
- İtiraz ve uyuşmazlık durumları daha kolay ve hızlı bir şekilde çözülebilecektir.
Üye ve sendika açısından sağladığı faydalar şunlardır;
- Kişilerin özgür iradeleriyle işlem yapmaları kolaylaşacaktır.
- İşlemler şeffaf, güvenilir ve hızlı bir şekilde tamamlanacaktır.
- Üyelerin hakları daha etkin bir şekilde korunacaktır.
- Sendikalar, gerçek üye sayılarına dayalı olarak daha sağlıklı temsil ve örgütlenme yapıları oluşturabilecektir.
- Üyelik ve istifa verileri dijital ortamda düzenli şekilde saklanacak ve ihtiyaç duyulduğunda kolaylıkla erişilebilecektir.
Yöneticiler Açısından Sağladığı Faydalar şunlardır;
Günümüzde bir çok yönetici, kararlarını sendikal saiklerle hareket etmeden alsa da; bazı yöneticilerin, örtülü ya da açık bir şekilde sendikal yapıların etkisiyle karar aldığına dair güçlü bilgiler ve buna bağlı olarak oluşan güçlü algılar, bu alandaki tarafsızlığı tartışmalı hale getirmiştir.
Bu durum, dürüst yöneticilerin, sendikal saiklerden tamamen bağımsız olarak aldıkları kararlarda dahi çalışanlar tarafından sendika ya da sendikacılıkla ilişkilendirilmesine neden olabilmektedir.
Oysa yöneticilerin, çalışanların hangi sendikaya üye olduğunu bilmemesi, karar alma süreçlerinde hem yönetsel rahatlık sağlayacak hem de alınan kararların sendikal bağlamda yorumlanmasının önüne geçecektir. Böylelikle hem yönetsel objektiflik pekiştirilecek hem de kurum içi güven ve tarafsızlık algısı güçlenecektir.
Üyelik işlemlerinin e-Devlet üzerinden yürütülmesi halinde, yöneticiler çalışanların hangi sendikaya üye olduğunu bilmeyecek; bu sayede hem kişisel verilerin gizliliği korunacak hem de sendikal saiklerle hareket etmek isteyen yöneticilerin önüne bir set çekilmiş olacaktır. Tüm bunlara ek olarak, tarafsız şekilde alınan kararların sendikal bağlamda yanlış algılanmasının da önüne geçilecektir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının bu konuda adım atacağını bekliyoruz. Çünkü aksi davranış için hiçbir makul sebep yoktur.
