HABER MERKEZİ / Memur sendikacılığı için sarı sendika tabiri sıklıkla kullanılmaktadır. Ancak bu sendikaların görevlerini hakkıyla yerine getirdiğinde birçok sorunun çözüldüğünü de belirtmemiz gerekiyor.
Bu kapsamda memur sendikalarının acilen yapmaları gerekenleri sıralıyoruz.
1- Tasarruf Tedbirlerine ilişkin 2024/7 nolu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi'nde torba kadro uygulamasına ilişkin olarak; “14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68 inci maddesinin (B) bendine göre yapılacak atamalar sadece yönetici kadroları (şef dahil) ile sınırlı tutulacak, yönetici kadroları dışındaki kadrolara anılan bent çerçevesinde atama yapılmayacaktır.” ifadelerinin kaldırılması için harekete geçmelidir. Kanunun verdiği yetkinin sınırlanması doğru değildir. Ancak bu konuda objektif kurallar kabul edilebilir.
2- Kamu kurumlarındaki liyakatsiz atamalara dur denilmesi için tespit ettikleri bu tür atamalar için ortaklaşa eylem yaparak atamayı iptal ettirene kadar eyleme devam etmelidir. Böylece zoraki de olsa atamaya yetkili amirler atalarda liyakati öncelemek zorunda kalacaklardır.
Yine liyakatsiz atamaları önlemek için sendikalar ortaklaşa hareket etmeli ve liyakati koruma kurulu kurmalılar. Bunun için de her sendikadan alınan temsilcilerle oluşturulacak üyelerle kamu kurumlarında izleme yapılmalıdır.
3- Görevde yükselmelerde kural dışı atamaları önlemek için harekete geçmeliler ve tespit ettikleri sınavsız atamaları önlemek için eylem yapmalılar.
4- Mahalli idarelerdeki usulsüz atamaları önlemek için ortak hareket etmeliler.
5- Kamu mühendislerinin sorunlarının çözümü için harekete geçmeliler.
6- Kurumlarda yapılan sözlü sınavlarda sendikaların en azından gözlemci olarak katılmaları için harekete geçmeliler.
7- İstisnalar dışında sözlü sınavın kaldırılması için harekete geçmeliler.
8- Kamu kurumlarında oluşan ücret dengesizliğinin sonlandırılması için süreç başlatılmalıdır.