Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 2024 yılına ait faaliyet raporunu yayımladı. Raporda SGK'ya ait bir çok veri bulunmasının yanında zayıf yönlerine de yer verildi. Buna göre SGK'nın zayıf yönleri şunlardır:
➢ Sosyal güvenlik politikalarının dinamik bir süreç olarak işlemesi, buna bağlı olarak mevzuatta yapılan değişiklikler sonucu ortaya çıkan iş yükünün karşılanmasında kapasite sınırlarının zorlanması.
➢ Sosyal güvenlik hukukunda mevzuatın geniş ve karmaşık olmasının farklı yorumları ve uygulamaları ortaya çıkarabilmesi.
➢ 5510 sayılı Kanun ile farklı mülga kanunların birlikte uygulanması sonucu sorunların ortaya çıkması.
➢ Sunduğu hizmete oranla personel sayısının ve personelin mali ve özlük haklarının yetersiz olması.
➢ Mevzuatın sık değişmesi sebebiyle yazılım projelerinde revizyon ihtiyacının fazla olması.
➢ İşlem hacmi ve yoğunluğunun çok büyük boyutlara ulaşması ve giderek artış göstermesine rağmen nitelikli BT personel sayısının azalması.
➢ Yazılımların Kurum tarafından farklı teknolojiler kullanılarak geliştirilmesi nedeniyle uygulamaların birbiri ile entegrasyonunun tam anlamıyla sağlanamaması.
Zayıf yönler arasında yer alan "yazılımların Kurum tarafından farklı teknolojiler kullanılarak geliştirilmesi nedeniyle uygulamaların birbiri ile entegrasyonunun tam anlamıyla sağlanamaması" ifadeleri dikkat çekmektedir. 2006 yılında SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığını tek çatı altında toplayan SGK'nın yaklaşık 19 yıl sonra hala böyle bir zayıf yönünün olması oldukça şaşırtıcıdır.
