HABER MERKEZİ / Bolu’daki otel yangını Bakanlıktaki farklı ilişkileri ortaya çıkardı. Kamu veya özel sektördeki çıkar çatışması üzerinde durmayı gerektirecek kadar kritik bir konudur. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi sonrasında kamuya özel sektörden transfer edilen bazı personellerin atmasında çıkar çatışması olup olmadığına dikkat edilmediği anlaşılıyor.
Atanan kişilerin çok önemli özellikleri olsa da çıkar çatışması oluşturacak görevlere atanılmasından kaçınılması gerekmektedir. İşte böyle bir konu bir milletvekilinin verdiği yazılı soru önergesi ile gündeme getirildi.
Kültür ve Turizm Bakanı Mehmet Nuri Ersoy’a sorulan yazılı soru önergesinde Bakanlığa genel müdür olarak atanan Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürü Neşe Çıldık soruldu.
Bolu yangını gözlerin Bakanlığa çevrilmesine sebep oldu
Bolu'da meydana gelen ve çok sayıda vatandaşın hayatını kaybetmesine neden olan otel faciası sonrasında sorumluların belirlenmesi yönelik tartışmaların başlamasına yol açtı.
Genel müdürün yakın akrabalarının önemli görevlere atandığı iddia ediliyor
Yazılı soru önergesinde; Yapılan araştırmalar neticesinde, söz konusu otelin ve ülkemizdeki tüm turizm tesislerinin denetiminden sorumlu olan Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürü Neşe Çıldık'ın 2006 ile 2018 yılları arasında Kültür ve
Turizm Bakam Sayın Ersoy’un sahibi olduğu ETS Şirketinde çalıştığı ve yine Neşe Çıldık’ın yakın akrabalarının Bakanlıkta önemli görevlere getirildiği iddia ediliyor.
Bu konuyla ilgili olarak soru önergesinde şu ifadelere yer verildiğini görüyoruz.
“1- Neşe Çıldık'ın 2006-2018 yıllarında Sayın Ersoy’a ait ETS Şirketinde çalıştığı bilgisi doğru mudur? Neşe Çildik halen Bakanlığınızda Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürü olarak görev yapmakta mıdır ve Bolu’da yanan Grand Kartal Otelin denetimi yetkisi kendisinde midir?
2- Neşe Çıldık'ın abisi Ferudun Çıldık'ın RTÜK'te, Daire Başkan Yardımcısı olarak görev yaptığı bilgisi doğru mudur? Bu atamada liyakat ilkesine ne ölçüde uyulmuştur?
3- Neşe Çıldık’ın yeğeni Burak Çıldık'ın, Bakanlığa bağlı Turizmi Geliştirme Ajansında (TGA) yönetici pozisyonunda görev almasına neden olan kriterler nelerdir? Bu atama hangi liyakat esaslarına göre yapılmıştır?
4- Bakanlıkta yapılan atamalarda, akrabalık bağlarının liyakate gölge düşüreceği açıktır. Bakanlığınız liyakatle atama yapma hususunda hangi kriterleri göz önüne almaktadır?
5- Bolu'da meydana gelen facianın ardından, ilgili tüm personelin görevden alınması ve soruşturma başlatılması hususunda ne gibi adımlar atılmıştır?
6- Bakanlıkta liyakatsiz atamaların önlenmesi ve şeffaf bir yönetim anlayışının oluşturulması için ne gibi düzenlemeler yapılacaktır?
7- Bakanlığın personel istihdam kriterleri kamuda istihdamın gerekleriyle örtüşmemektedir. Buna ilişkin hangi adımlar atılacaktır?
8- Bolu’da yanan Grand Kartal Otel’e denetim personeli olarak kimler görevlendirilmiştir?”
Görüleceği üzere yazılı soru önergesinde vahim iddialar yer almaktadır. Soru önergesine verilecek cevabı merakla bekliyoruz.
