İş Kanunu’na göre gece çalışması farklı bir ücret uygulamasına tabi değildir. Ancak toplu iş sözleşmesi ile farklı ücret uygulaması yapılabilir. İşte bu farklı ücret uygulamasına vardiya primi deniliyor.
Vardiya; nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde posta sayısı 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştıracak şekilde düzenlenir.
