HABER MERKEZİ /Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde Kadına Yönelik Şiddet ve Ayrımcılıkla Mücadele Araştırma Komisyonu’nda sunum yaptı.
Bakan Işıkhan, sunum sırasında anne ve babaların doğum izinlerinin arttırılması ve memur ile işçiler arasındaki izin konusundaki eşitsizliğin giderilmesi konusunda çalışma başlatıldığını bildirdi.
Bakan Işıkhan'ın açıklaması şöyle:
"Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık. Doğum izni sürelerini Nüfus Politikaları Kurulunda da gündeme alıyoruz. İzin sürelerinin daha da artırılması için çalışmalar yapıyoruz."
MEVCUT SİSTEMDE DOĞUM İZNİ NE KADAR?
Bakan Işıkhan'ın açıklamaları, mevcut sistemde anne ve babalara kullandırılan doğum izinlerine çevrilmesine yol açtı.
Şu anda, kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanıyor.
BABALARIN DOĞUM İZNİNDE MEMUR VE İŞÇİ ARASINDA İSE FARK VAR
Doğum izni konusunda kadınlarda, işçi ve memur ayrımı yapılmıyor. Yani kadın iş statüsünde de olsa memur statüsünde de olsa aynı doğum izni kullanıyor.
Ancak bu durum, babalar için geçerli olmuyor.
Babalara tanınan izin süresi ise çalışan statüsüne göre değişiklik gösteriyor.
Memurlar için bu süre 10 gün iken, işçiler için 5 gün olarak uygulanıyor.
YENİ SİSTEMDE NASIL DÜZENLEME YAPILACAK?
emekhaber.com'un Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynaklarından edindiği bilgiye göre, yeni yapılacak düzenleme ile öncelikle babalara verilen doğum iznindeki işçi ve memur ayrımı kaldırılacak.
İşçi statüsündeki babalar da memurlarla aynı doğum iznini kullanacak.
Ayrıca kadınların doğum öncesi ve doğum sonrası kullandıkları izinler de arttırılacak.
