HABER MERKEZİ / İşçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücret olarak tanımlanan asgari ücret belirlenirken birçok parametrenin dikkate alınması gerekmektedir.
Bu konuda Asgari Ücret Yönetmeliği birçok zorunluluk getirmektedir. Bu Yönetmeliğin Ücretin Belirlenmesindeki Esaslar başlıklı 7. maddesinde; Asgari Ücretin en geç iki yılda bir olmak üzere belirleneceği belirtildikten sonra Komisyonun, ücretin belirlenmesinde; ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durumu, ücretliler geçinme indekslerini, bu indeksler yoksa geçinme indekslerini, fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumunu ve geçim şartlarını göz önünde bulundurmak zorunda olduğu belirtiliyor.
Buna göre asgari ücret belirlenirken;
1- Ülkenin içinde bulunduğu sosyal ve ekonomik durum,
2- Ücretliler geçinme indeksleri, bu indeksler yoksa geçinme indeksleri,
3- Fiilen ödenmekte olan ücretlerin genel durumu,
4- Geçim şartları,
göz önünde bulundurmak zorundadır.
Uygulamada bu konuya ne kadar dikkat edildiğini okuyucuların takdirine bırakıyoruz. Nihayetinde asgari ücret tespitinde son noktayı Cumhurbaşkanı koymaktadır.
