HABER MERKEZİ / Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) Başkanlığı bünyesinde çalışan taşeron işçilerin kıdem tazminatının hesaplanması konusunda emsal teşkil edecek bir tasviye kararı verdi. Karar, İBB'den ayrılan taşeron işçileri yakından ilgilendiriyor.
KDK'nın kararında yer alan bilgilere göre, İBB'de uzun yıllar taşeron işçi olarak çalışan bir kişi, kıdem tazminatının eksik hesaplandığını öne sürerek KDK'ya başvuruda bulundu.
İBB'de çalışan taşeron işçinin KDK'ya başvurusu şöyle:
"2008 yılında İstanbul Büyükşehir Belediyesinin(İBB) alt işvereni olan taşeron firmada çalışmaya başladığını, 2018 yılında 696 sayılı KHK ile İBB iştiraki Ağaç ve Peyzaj Anonim Şirketine geçişinin yapıldığını, 29.02.2024 tarihinde EYT kapsamında verdiği dilekçesi neticesinde emekli olduğunu, ancak emekliliğe bağlı hakları hesaplanırken İBB’nin işe başlangıç olarak 2011 yılını baz aldığını, ancak Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) kayıtlarında ise 2008 yılı olduğunu, tarafına 2011 yılı esas alınmak suretiyle iki taksit halinde tazminat ödemesi yapıldığını, yapılan ödemeden bir yılın taşeron firmanın işten çıkış kodunu istifa olarak bildirmesi nedeniyle kesildiğini, taşeron firmadan herhangi bir tazminat almadığını iddia ve ifade ederek 2008-2011 döneminin dikkate alınarak tekrar hesaplama yapılmasını ve tarafına gerekli ödemenin yapılmasını talep etmektedir."
KDK'nın kararı ise şöyle:
"somut olayda söz konusu işlerin başvuranın çalışma dönemlerini de içine alan 27.10.2009 tarihinde imzalanan ve 31.12.2010 tarihinde sona ereceği görülen hizmet alım sözleşmesi ile A.Ş. tarafından yerine getirildiği görülmektedir. Söz konusu dönemde başvuranın sigortalılık bildirimlerinin de Tic. A.Ş. üzerinden yapıldığı anlaşılmaktadır. Bu aşamada İstanbul Büyükşehir Belediyesinin iştiraki olan . A.Ş. ile . A.Ş. arasında kurulan sözleşmenin, sözleşme konusu işin niteliği ve yukarıda yapılan açıklamalar dikkate alındığında idare ile söz konusu şirket arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisini ortaya çıkardığı değerlendirilmektedir. Bu kabul ise başvuranın idare ile ilgili alt işveren şirketler arasında kurulan asıl işveren-alt işveren ilişkisi kapsamında geçen çalışma sürelerinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereğini ortaya çıkarmaktadır. Hal böyle iken başvuranın başta söz konusu sözleşme dönemi olmak üzere bu nitelikteki işlerde alt işveren işçisi olarak idareye ait iş yerlerinde çalıştığı süreler bakımından idarenin sorumlu olduğunu kabul etmek gerekmektedir."
KDK söz konusu tespitler doğrultusunda taşeron işçinin başvurusunun kabulüne ve kıdem tazminatının yeniden hesaplaması için İBB'ye yazı yazılmasına karar verdi.
