Belediyede memur olarak görev yapmakta iken Belediyede 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi kapsamında 6 ay süre ile belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilen personelin görevlendirme süresi sonunda kendi Kurumunda veya başka bir Belediyeye naklen atanma talebinde bulunması halinde müdür unvanlı kadrolara sınavsız atama yapılabilir mi?
Bu soruya Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün vermiş olduğu cevaba yer vereceğiz.
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesinde, "... Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, belediye başkanının talebi, kendilerinin ve kurumlarının muvafakatiyle, belediyelerin birim müdürü ve üstü yönetici kadrolarında geçici olarak görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirmelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68 inci maddesinin (B) fıkrasında öngörülen şartlar dikkate alınır. Belediyelerde bu şekilde istihdam edilen personel kurumlarından izinli sayılırlar. Bu personelin görevlendirildikleri süre zarfındaki, görevlendirildikleri kadroya ait her türlü malî hakları ile kurumları tarafından karşılanması gereken sosyal güvenlik ve benzeri diğer hakları belediye tarafından ödenir. İzinli oldukları müddet, terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır ve terfi haklarını kazananlar başkaca bir işleme lüzum kalmaksızın terfi ettirilirler. Bu şekilde görevlendirilenler, görevlendirme süresinin sona ermesinden itibaren onbeş gün içerisinde yazılı olarak kurumlarına başvurmaları hâlinde en geç bir ay içerisinde kadrolarına veya müktesebine uygun başka bir kadroya atanırlar. ..." hükmü yer almaktadır.
Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 19 uncu maddesinde; "... c) Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, 5 inci maddede yer alan yönetim hizmetleri grubu, araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu ve hukuk hizmetleri grubunda gösterilen kadrolar ile unvan değişikliğine tabi kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler. Diğer hizmet gruplarında yer alan kadrolara atanmada en az altı ay çalışmış olma şartı aranmaz. ..." hükmü yer almaktadır.
Sonuç olarak, belediye başkan yardımcısı kadrosuna asaleten atananların bu kadrolarda en az 6 ay çalışmış olmaları ve aranılan diğer şartları taşımaları halinde sınavsız ve genel hükümler çerçevesinde müdür unvanlı kadrolara ve mezkûr Yönetmelik hükmünde belirtilen diğer kadrolara atanması mümkündür.
Ancak belirtilen bu kadrolarda geçici görev, görevlendirme ve vekâleten atanma gibi görev yapanların ise bu haktan yararlanması mümkün değildir.
