Daimi iş yeri, bir teşebbüsün, başka bir ülkede işlerinin tamamını veya bir kısmını sürekli olarak yürüttüğü sabit bir yerdir. Bu yer, teşebbüsün ticari faaliyetlerinde önemli bir rol oynar ve vergisel açıdan önemli sonuçlar doğurabilir.
Vergilendirme bakış açısıyla bakıldığında ise daimi iş yerinin varlığı, bir teşebbüsün başka bir ülkede vergi mükellefiyeti olup olmadığını belirlemede önemli bir faktördür. Bir teşebbüsün daimi işyeri varsa, o ülkede elde ettiği kazançlar o ülkede vergilendirilebilir.
Daimi İşyerleri nerelerden oluşabilir?
OECD Model Anlaşması'na göre, bir teşebbüsün bir diğer ülkede daimi işyeri oluşturacak bazı durumlar bulunur. Bunlar, Ofis, fabrika veya atölye gibi sabit bir yerin kullanımı, depoların kullanımı, mal satışının yapılması, maden, petrol veya doğalgaz gibi yeraltı kaynaklarının işletilmesi, bir inşaat şantiyesinin en az 12 aydan fazla süreyle işletilmesi, bağımsız temsilcilerin, teşebbüs adına sözleşmeler yapması veya önemli faaliyetlerde bulunması olabilir.
Daimi İşyerinin Vergisel Sonuçları
Bir teşebbüsün daimi işyeri varsa, o ülkede vergi mükellefiyeti doğar. Bu, teşebbüsün o ülkede elde ettiği kazançlarını beyan etmesi ve vergisini ödemesi anlamına gelir. Daimi işyerinin vergilendirmesi, o ülkenin vergi mevzuatına göre yapılır.
Daimi işyeri, sadece bir ofisten ibaret olmak zorunda da değildir. Depolar, fabrikalar, şantiyeler vb. de daimi işyeri olarak kabul edilebilir. Bağımsız temsilcilerin faaliyetleri, bazı durumlarda daimi işyeri oluşturabilir. Bir teşebbüsün daimi işyeri olup olmadığı her somut olayda ayrı ayrı değerlendirilmelidir.