Ancak Kamu Görevlileri Etik Kurulu 5176 sayılı Teşkilat Kanununda yer alan iki yıllık zaman aşımı süresi üç aylık sürede karar verme kısıtı nedeniyle ihlal kararları veremiyor.
Daha önceki yazımızda Kamu Görevlileri Etik Kurulu’nun 5176 sayılı Kanunda yer alan kısıtlamalar nedeniyle görevlerini etkin bir şekilde yapamadığını belirtmiştik. Bu Kurulun internet sitesine bakıldığında yılda birkaç karar yayımladığı görülmektedir. Her ne kadar verilen kararlarda yargısal süreçler beklense de yayımlanan karar sayısı oldukça azdır.
Bu kısıtlardan birisi de Kurul’un kendisine gelen şikâyet veya ihbarları üç ay içerisinde sonuçlandırma zorunluluğudur.
5176 sayılı Kanun’un 5. maddesinde; “Kurul, başvurular hakkındaki inceleme ve araştırmasını etik davranış ilkelerinin ihlâl edilip edilmediği çerçevesinde yürütür. Kurul, kendisine şikâyet veya ihbar yoluyla ulaşan başvurular üzerine yapacağı inceleme ve araştırmayı en geç üç ay içinde sonuçlandırmak zorundadır.” hükmüne yer verilmiştir.
Kurul’un şikâyet veya ihbarları üç ay içerisinde sonuçlandırması oldukça zordur. Çünkü bazı ihbar ve şikayetlerin üç içerisinde sonuçlandırılması fiilen imkansız hale gelebilir. Uyanıklar bu durumu bildiği için süreyi uzatmaya yoluna giderek Kurulun karar almasını zorlaştırabilir.
Kurul kararları yargı denetimine tabi olduğu için üç aylık sürenin aşılarak verilen kararlar iptale sebep olacaktır. Yapılması gereken çok basitçe Kanunda yer alan bu kısıtın kaldırılmasıdır.
Haklı olarak diyeceksiniz ki 5176 sayılı Kanunda yer alan, Kurulun sekretarya hizmetleri Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı tarafından yerine getirilir ifadesindeki bakanlığın dahi değiştirilmediği bir ortamda siz kalkmış kanun değişikliğinden bahsediyorsunuz. Sahi böyle bir Bakanlık var mı? Buradaki Bakanlıktan kasıt hangi bakanlık?
