HABER MERKEZİ / Kadınlar Komisyonu 8. Türkiye Buluşmasında konuşan Memur-Sen genel Başkanı Ali Yalçın 7 başlıkta toplu sözleşme öncesinde yapılması gerekenleri sıraladı. Bunlar arasında en dikkat çekeni ise dayanışma aidatı ve grev hakkı talebi gelmektedir.
Mevcut durumda en büyük memur konfederasyonu olan Memur-Sen'in dayanışma aidatı düzenlemesi sonrasında ortaya çıkacak sendikal durumu bildiğini düşünüyoruz. Kamu kurumlarının tamamına yakınında yetkili sendikalar bir elin parmaklarını geçmemektedir. Dayanışma aidatı sonrasında ise yetkili olmayan hiçbir memur sendikasının hayatta kalması mümkün değildir. Bu durumun ne kadar demokratik olacağını okuyucularımızın takdirine bırakıyoruz.
Her ne kadar işçi sendikacılığında dayanışma aidatı geçerli olsa da bunun memur sendikacılığında geçerli olmayacağını düşünüyoruz.
Yalçın konuşmasında şu taleplerde bulundu:
Bu toplu sözleşme sistemiyle yeni bir toplu sözleşme yapmanın anlamı neredeyse kalmamıştır.
1- Kanun değişmeli,
2- Örgütlenme özgürlüğünü genişleten,
3- Dayanışma aidatı ve grev hakkı içeren,
4- Adil bir hakem heyeti tesis eden,
5- Alternatif uzlaştırma yolları getiren,
6- Tutanak sistemini güçlendiren,
7- Toplu pazarlık için yeterli süreyi öngören,
kapsamı genişletilmiş adil bir toplu sözleşme masası kurulmalı."
