Sayıştay Başkanlığı Meclis adına kamu kurum ve kuruluşlarını denetleyen en etkili kurumlardan birisidir. Son dönemlerde de denetimler konusunda çok fazla eleştirilmektedir.
Eleştirilerin haklılık payının ne kadar olduğunu bilemiyoruz. Ancak bildiğimiz bir şey var ki o da bazı kurumlarda yapılan denetimlerde hiçbir bulguya rastlanmamış olmasıdır. Belki de denetimlerde hiçbir şey bulunamamış olabilir.
İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı ile çok sayıda haber yaptık. Bu haberlerde sınavsız atamaları gündeme getirmiştik. Ancak bu Başkanlık lütfedip te cevap vermedi ya da verecek cevabı yoktu. Sayıştay denetim raporunda ise bu Başkanlıkla ilgili hiçbir bulgu tespit edilemediğini görüyoruz. Anlayacağınız sınavsız atamalar Sayıştay denetçilerince tespit edilememiş.
Şimdi de gelelim Sayıştay’ın bulduğu dahiyane denetim yöntemine.
Sayıştay denetçilerinin kamu kurumlarında yaptıkları denetimler sonucunda birçok bulgu tespit edilebiliyor. Sonrasında da iç denetim yönteminde olduğu gibi kamu kurumları ile bulgular raporlanmadan karşılıklı olarak konuşuluyor. Bunun mantığı ise tespit edilen bulgudaki hata payını ortadan kaldırmaktır. Buraya kadar da her şey normal seyrediyor.
Ancak bulguları tespit eden denetçiler sessiz sedasız otururken Başkanlıkça görevlendirilen ilgili başkan yardımcısı ile başka bir ekibin kamu kurumları ile bulguları tartışarak adeta bulguların bu kişilerce ehlileştirildiği yönünde iddialar bulunmaktadır.
Şimdi Sayıştay’ın bulduğu dahiyane yöntemi anladınız. Siz kafanızı yormayın hallederiz mantığı devrede olunca en az hasarla sorunlar çözülüyor. Bu iddiaların doğru olup olmadığını Başkanlığın açıklaması gerekiyor. Denetimde bulguları tespit eden denetçiler ise uflaya puflaya olayı seyrediyor. Öyle ya işinize geliyorsa böyle. Yoksa sonucuna katlanırsınız yöntemi işliyor. İddialar böyle.
İddialar doğruysa bulunan yöntem çok güzel değil mi? Ancak bu yöntem her kurum için işlemiyormuş. Bu yöntemin de yeni Başkan döneminde geliştirildiği ifade ediliyor. Önceki dönemlerde ilgili denetim ekibi görüşme yaparken yeni yönetim döneminde ise başka bir ekip görüşmeyi yapıyormuş.
Böyle olunca da ortaya çıkan raporu varın siz düşünün.
