EMEK HABER ÖZEL / Asgari ücret memur maaşı arasında kritik ilişkiler vardır. Bunları iki başlık arasında açıklayabiliriz.
Asgari ücret artışı doğrudan memur maaşını etkiler.
Belirlen asgari ücretten gelir vergisi ve damga vergisi alınmayacağı için asgari ücretliler için belirlenen net tutar kadar bütün çalışanların vergi matrahından indirim yapılmaktadır. Bu nedenle memurlar ve sözleşmeli personel için de asgari ücretin önemli bir etkisi bulunmakta ve doğrudan etkilenmektedir.
Memur maaşları asgari ücretten az olamaz
Asgari ücretin hiçbir şekilde en düşük memur maaşından fazla olması mümkün değildir. Bu konuyla ilgili düzenlemeye 657 sayılı Kanun’un 146’ncı maddesinde yer verilmiştir. Buna göre; “Bu kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık, ücret, ödenek, hizmetle ilgili her çeşit ödeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu kanundaki hükümlere, aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar özel kanunlardaki hükümlere tabidir. Memurlara kanun, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği görevler karşılığında bu kanunla sağlanan haklar dışında ücret ödenemez, hiçbir yarar sağlanamaz. (Gençlik ve Spor hizmetleri uygulamasında fiilen görevlendirilecekler hariç.)
Bu kanun gereğince ödenecek aylık, taban aylığı, kıdem aylığı zam ve tazminatlar ile diğer ödemeler toplamının brüt tutarı, bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işçiler için tespit olunan asgari ücretin aylık tutarından az olamaz: az olması halinde, aradaki fark memurun diğer özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak ödenir.”
Bu hükümlere göre memurlara yapılacak her türlü ödemenin brüt tutarı bulunulan yerde işçiler için tespit olunan brüt asgari ücretin aylık tutarından az olamayacaktır. Şuana kadar en düşük memur maaşının asgari ücretten oldukça yüksek olduğunu ifade edebiliriz.
