HABER MERKEZİ / Daha önceki haberlerimizde sendikaların yönetim kurulunda görev yapanların aldıkları maaşları açıklamadıklarından bahsetmiştik. Birçok sendika tüzüğünde yönetim kurulu üyelerine ve başkanlarına ne kadar ücret ödeneceğini belirtirken bazıları da ücretlerin genel kurul tarafından belirleneceğini belirterek açıklamamayı tercih etmektedir.
Bu kapsamda Türkiye’nin en büyük büyük tarım orman çalışanları sendikası olan Tarım-Orman Çalışanları Birliği Sendikası olan TOÇ BİR-SEN’in yönetim kurulu üyelerinin ve başkanının aldığı maaşı açıklıyoruz.
Maaşlara sendika tüzüğünde yer veriliyor
Sendika Tüzüğü’nün Mali ve Sosyal Haklar, Ücret Kayıpları, Tazminatlar başlıklı 59. maddesinde başkan ve yönetim kurulu üyelerinin maaşlarına yer verildiğini görüyoruz.
Buna göre Genel Başkana, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısının 7.500 rakamıyla çarpımı sonucu çıkan miktarı aşmamak üzere yönetim kurulu üyelerine ise genel başkan için belirlenen ücretin %10’undan düşük olmak üzere Genel Kurul tarafından belirlenen tutarda net maaş ile kamu görevlilerine ilgili mevzuatına göre ödenmekte olan aile ve çocuk yardımları ödenir.
Bu düzenlemeye göre Genel Başkana net olarak 7500*14,208727 = 106.565,45 TL ödenecektir. Genel kurul daha düşük bir ödeme belirleyebilir.
Yönetim kurulu üyelerine ise 95.908,90 TL net ödeme yapılabilecektir.
Bunlara ayrıca aile ve çocuk yardımı da ödenmektedir.
Görevden ayrılanlara iki kat ücret ödeniyor
Görevden ayrılan Genel Yönetim Kurulu üyelerine son maaşları iki katı olarak ödenir. Ayrılma nedeninin ölüm olması halinde söz konusu ödeme, ilgilinin ailesine yapılır.
Sendikal faaliyetten kaynaklanan ödemeler karşılanıyor
Sendika genel merkez, şube ve temsilcilik yönetim kurulu asil üyelerinin, belgelemeleri kaydıyla sendikal faaliyetleri sırasında üçüncü kişilere ödemek zorunda oldukları tazminatlar ile görevleri sırasında ve görevleri nedeniyle kendilerine ve/veya mallarına zarar verilmesi hallerinde uğradıkları zararları karşılamak amacıyla yardım yapılabilir. Üyenin kaybı daha sonra karşı taraf/taraflarca tazmin edilirse, sendikanın yaptığı yardım ilgilisince iade edilir.
