Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı’nın özel kalem müdürlüğünü yapan Mehmet Yerlikaya’nın Strateji Geliştirme Başkanlığına atanmasındaki sıra dışılıklar ortaya çıkmaya başladı.

2016 yılından önce Ilgın Belediyesinde istisnai kadrodan memur olan Yerlikaya, bu tarihten sonra memurlukta bütün basamakları hızlı bir şekilde çıkarak hiçbir engele takılmadan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile geçtiğimiz Ocak ayında Tarım ve Orman Bakanlığının en önemli birimlerinden olan Strateji Geliştirme Başkanlığına atandı. Normal şartlar altında binlerce çalışanı olan bir Bakanlığın en kritik birimine Cumhurbaşkanlığı imzasıyla atanmak kolay değildir. İşte bu zoru başaran Yerlikaya göreve hiç başlamadan ve özel kalem müdürlüğü koltuğunun sıcağını dahi soğutmadan maaşını almaya başladı.

Yerlikaya’nın yerine Erhan Tek vekaleten atanmış. Strateji Geliştirme Başkanlığının teşkilat şemasında Erhan Tek’in vekaleten atandığı görülüyor. Asil göreve devam ederken bu kadroya başka birisinin vekalet etmesine bakalım Sayıştay denetçileri ne diyecek. Muhtemelen görmeyecekler ya da görmeme numarası yapacaklar.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre dolu kadrolara hangi hallerde vekaleten atama yapılacağı açıktır. Bu şartlardan hiçbirisine kahramanımızın durumu uymamaktadır.

Üzücü olan kısım ise Bakan Yumaklı gibi hak hukuk kavramını bilen birisinin buna nasıl müsaade ettiğidir. Bir tarafta Strateji ve Bütçe Başkanlığı görevini fiilen yürüten ve hiçbir ödeme alamayan birisi diğer tarafta ise fiilen özel kalem müdürlüğü yaptığı halde Başkanlık maaşı alan başka birisi. Sizin de takıldığınız şeye bakın, bir yönetim kurulu üyeliği verilir olur biter diyebilirsiniz.

Kamuda 'hukuka uygun' mülakat nasıl yapılır? Danıştay kriterleri belirledi... Kamuda 'hukuka uygun' mülakat nasıl yapılır? Danıştay kriterleri belirledi...

Strateji Geliştirme Başkanlığı, özlük hakları bakımından Genel Müdür statüsünde olduğu için 6 ay sonra görevden alınınca bu kadronun bütün özlük hakları elde etmiş olup olmayacağı da ister istemez merak edilebilir.

Yerlikaya 1.10.2008 tarihinden sonra 5510 sayılı Kanuna tabi olarak göreve başladığı için 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar gibi 6 ay çalışmakla bütün haklardan faydalanamayacaktır. Bunlar için emekli maaşı prime esas kazançlar üzerinden hesaplanacaktır. Yani Yerlikaya istediğine nail olamayacak.