EMEK HABER ÖZEL / Türkiye Haber-İş Sendikası ile Türk Telekom arasında Temmuz ayından buyana yürütülen 15. Dönem toplu iş sözleşmesi anlaşma ile sonuçlandı. Yüksek enflasyonun olduğu bir ortamda sözleşmenin 3 yıllık olarak imzalanması dikkat çekerken, sözleşmenin imzalanmasında Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in etkili olduğu kaydediliyor.
3 YILLIK SÖZLEŞMEDE İŞÇİ GERİYE DÖNÜK SADECE 2 AYDAN YARARLANABİLECEK!
Türk Telekom’da Temmuz ayından buyana bir türlü imzalanamayan 15. Dönem toplu iş sözleşmesi önceki gün Türkiye Haber-İş Sendikası ile Türk Telekom arasında imzalandı. Toplu iş sözleşmesi 01.03.2023-28.02.2026 tarihleri arasında 3 yıllık olarak imzalanırken, maaşlara yapılacak artışlar 31.08.2024’den itibaren geçerli olacak. Geriye dönük 18 aylık işçiye bir hak alınamazken, sadece 2 aylık bir hak alınabildi.
TÜRK TELEKOM İŞÇİSİNİN AYLIK BRÜT MAAŞLARINA YÜZDE 36,50 ARTIŞ YAPILDI
Buna göre Türk Telekom işçilerinin aylık brüt çıplak ücretlerine 01.09.2024’den geçerli olmak üzere yüzde 36,50 oranında ücret artışı yapıldı. Bunun yanında işçilere her 3 hizmet yılına 1 puan ilave edilecek. 15 yıllık işçinin maaş artışı en fazla yüzde 41,5 oranında yapılmış olacak.
ENFLASYON VE ENFLASYON ORANININ YÜZDE 15'İ ORANINDA REFAH PAYI VERİLECEK
2025 yılı Mart ve 2025 yılı Eylül aylarında ücret artış dönemlerinde oluşacak son 6 aylık enflasyon oranı ile birlikte bu oranın yüzde 15’i kadar refah payı ilave edilerek ücret artışı gerçekleştirilecek.
2025 yılında Ramazan ve Kurban Bayramında ödenecek bayram yardımı brüt 13 bin lira, giyecek yardımı ise 5 bin 500 lira olarak güncellendi.
YÜKSEK ENFLASYONUN OLDUĞU BİR DÖNEMDE 3 YILLIK İMZALANDI
Türk Telekom’da normalde 2’şer yıllık imzalanan toplu iş sözleşmelerinin, yüksek enflasyonun olduğu bir dönemde 3 yıllık imzalanması dikkat çekti. Sözleşmenin 3 yıllık imzalanmasında sendikanın yetki kaybı endişesinin etkili olduğu kaydediliyor.
BU SÖZLEŞME İŞÇİYE YAPILMIŞ BİR İHANETTİR!
DİSK’e bağlı İletişim İş Sendikası Genel Başkanı Gürkan Emreoğlu, Türk Telekom’da toplu iş sözleşmesinin yüksek enflasyonun bulunduğu bir ortamda 3 yıllık olarak imzalanmasının işçiye yapılmış bir ihanet olarak değerlendirdi. Toplu iş sözleşmesinin bu şekilde imzalanmasında işçinin görüşünün de alınmadığını ifade eden Emreoğlu, işçinin ana sütü gibi helal olan geriye dönük kazançları alınmamıştır. Gelen dedikodular, aidat gelirlerinin bir kısmı kapalı kapılar ardından alındığıdır. Türkiye’nin bu kadar büyük bir kurumunun, işçisine reva gördüğü bu süreci nasıl açıklayacak anlayamıyoruz.
