Sosyal Güvenlik Kurumu sigortalı çalışanlara ve onların yakınlarına pek çok kategori altında bazı haklar tanımlar. Çalışanların yanı sıra yardıma muhtaç olan ihtiyaç sahiplerine de nakit ödemelerinde bulunan kamu kurumu, milyonlarca vatandaş tarafından yakından takip edilir.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun çalışanlara tanıdığı haklardan biri de cenaze iznidir. Yakınları vefat eden sigortalı çalışanlara tanınan bu hak, ücretli izne tabidir. Peki, cenaze izni kimlere verilir? Cenaze izni ücreti ne kadar? İşte konuya dair tüm merak edilenler…
CENAZE İZNİ NEDİR?
Bir yakınını kaybeden sigortalı işçilere, devlet memurlarına ve hizmet sözleşmesine bağlı olarak ücretli çalışan kişilere, ‘cenaze izni’ olarak da bilinen ölüm izni verilmektedir. Bu izin türü ‘ücretli izin’ kategorisinde değerlendirilir. Dolayısı ile ölüm izninde olan çalışanın ücretinde herhangi bir kesinti yaşanmaz.
Hükümet emekli maaşındaki düzenlemeden vazgeçti! Kalifiyeli işçiler mecburen emekli olmaya itiliyor!
CENAZE İZNİ KİMLERİ KAPSAR?
Cenaze izni çalışanları kapsayan ancak kanunlara göre farklılık gösteren bir izin türüdür. Devlete bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışan memurlara 657 sayılı Kanun’un 104’üncü maddesi kapsamında tanımlanan ölüm izni, memurun eşinin, annesinin, babasının, kardeşlerinin veyahut da çocuklarının vefatları halinde geçerlidir.
SSK’ya bağlı olarak çalışan kişilerin ölüm izinleri 4857 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilir. İş Kanunu ölüm izni maddesi gereğince özel sektör çalışanları eşlerinin, çocuklarının veyahut da anne babalarının ölümleri halinde bu izinden yararlanabilir.
CENAZE İZNİ KAÇ GÜN?
Cenaze izni süresi de bağlı bulunulan sigorta kolu çerçevesinde değişmektedir. Memurlar için cenaze izninin süresi 7 gündür. İşçilere ise yakınların vefatları halinde 3 günlük ölüm izni tanımlanır. Her iki grup için de cenaze izni süresince maaş kesintisi gibi bir durum söz konusu değildir. Ayrıca bu kişilerin primleri de eksik ödenememektedir.
CENAZE İZNİ BELGESİ NEDİR?
Bir çalışanın yakınının vefatından ötürü izin talep etmesi halinde izin yasal çerçevede tanımlanmalıdır. Bu kapsamda kişi için cenaze izni belgesi düzenlenir. Şirketler cenaze izni belgesini çalışanın talebi üzerine veyahut da yasalara uygun bir biçimde düzenleyebilir.
Şirketin resmi antetli kağıdına yazılan cenaze izni, aşağıdaki ayrıntıları içermelidir:
- Çalışanın adı, soyadı ve pozisyonu,
- Çalışanın izne ayrılacağı tarih,
- İhtiyaç halinde vefat eden kişinin ölüm belgesi,
- İzinde geçirilecek süre,
- Ölüm izni boyunca maaşın nasıl ödeneceği,
- Yöneticilerin adı- soyadı, mührü ve imzası.
Yukarıda ayrıntılarını paylaşmış olduğumuz cenaze izin belgesinin düzenlenmemesi halinde cenaze izni işleme alınma ve dolayısı ile de ücretli izin söz konusu olamaz.
CENAZE ÖDENEĞİ NEDİR, NASIL ALINIR?
Cenaze ödeneği, yakınını kaybeden kişiyi kapsayan bir ödeme türüdür. Bu ödeme; iş kazası veyahut da meslek hastalığı sebebi ile ya da sürekli iş göremezlik geliri, yaşlılık veya malullük aylığı almakta iken kendisi için en az 360 günlük yaşlılık, malullük ve ölüm sigortaları primleri bildirilmiş olan merhumlar/ merhumeler için hak sahiplerine verilir.
2024 YILI CENAZE ÖDENEĞİ NE KADAR?
Cenaze ödeneği Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kontrolünde olan bir ödeme türüdür. Bu ödeme türünden yukarıda belirtmiş olduğumuz şartları sağlayan yakınlar faydalanabilir. Her sene Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan enflasyon verileri doğrultusunda değişen cenaze ödeneği, son olarak bu yılın başında güncellenmiştir.
Sene başında açıklanmış olan 6 aylık enflasyon doğrultusunda yeniden hesaplanan cenaze ödeneği, 3 bin 385 TL’ye yükseltilmiştir. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamında olan emekliler için ise ölüm yardımı 8 bin 240 TL’dir.
