İşverenler belirli koşulları sağlamaları halinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlardan dolayı beş puanlık indirimden yararlanabilirler. Bu indirim, işverenlerin mali yükünü hafifletmeyi ve istihdamı teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Beş puanlık prim indirimi, işverenler için önemli bir mali avantaj sunmaktadır. Ancak bu indirimden yararlanabilmek için belirli şartları sağlamak gerekmektedir.
5510 Sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında sigortalı işçi çalıştıran işverenlere bazı prim teşvikleri mevcuttur. SGK teşviklerinden olan 5510 sayılı Kanun’un 4(a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, bu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanır.
Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlara, emekli ve yaşlı aylığı bağlananlara aylıkları kesilmeden, 5510 sayılı kanunun 4'üncü maddesinin 1'inci fıkrasının a bendi kapsamında çalışma imkanı veren bir uygulamadır. Bu kapsamda çalışanlar için sosyal güvenlik destek prim oranı yüzde 32'dir. Bu oranın % 7,5'i sigortalı hissesine, %24,5'i işveren hissesine karşılık gelmektedir. Sosyal Güvenlik destek primine tabi çalışanlardan dolayı kural olarak teşviklerden yararlanılamamaktadır.
5510 sayılı kanunun geçici 95'inci maddesinde sigortalılık başlangıcı 8 Ağustos 1999 öncesi olanlardan 3 Mart 2023 tarihinden sonra bağlanması içim talepte bulunanlara yönelik bir istisna getirilmiştir. Geçici 95'inci madde kapsamında bu talebe istinaden ilk defa yaşlılık ve emekli aylığı bağlanan kişilerin istihdam edilmesi halinde bu kişileri çalıştıran özel sektör işverenlerinin bu sigortalılardan dolayı ödemeleri gereken sosya güvenlik destek primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar, belirli şartların sağlanması kaydıyla Hazinece karşılanmaktadır.
