Sosyal güvenlik destek primi 5 puanlık indirimden yararlanmak için gereken şartların başında, 3 Mart 2023 tarihi ve sonrası yaşlık veya emekli aylığı talebi nedeniyle sigortanın işten ayrılış bildirgesinin verilmesi, sigortalının işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı iş yerinden sosyal güvenlik destek primine tabii çalışmaya başlaması, sigortalının 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunması ve bu talebe istinaden sigortalıya 5510 sayılı kanun geçici 95'inci maddesi kapsamında ilk defa yaşlılık veya emekli aylığının bağlanması gerekmektedir.
İşyerinin özel sektör işverine ait olması, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süre içerisinde verilmesi primlerin yasal süresinin ödenmesi, işverenin Türkiye geneli yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme zammı ve borçlarının bulunmaması, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekir.
5510 sayılı Kanun'a eklenen geçici 95 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında emekli olanların en son çalıştıkları özel sektör işyerinde, işten ayrıldıkları tarihi takip eden 30 gün içerisinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde sosyal güvenlik primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanacaktır.
Bu indirimden her bir sigortalı için bir defa yararlanılabilmektedir. Sigortalı işten ayrılmadığı müddetçe bu sigortalıdan dolayı bu indirimden yararlanılacaktır.
Yararlanma şartları:
Sigortalı yönünden;
- 5510 sayılı Kanun'un Geçici 95 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı iş yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlaması,
- 5510 sayılı Kanun'un Geçici 95 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunması ve bu talebe istinaden sigortalıya ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanması,
İşyeri yönünden;
- Özel sektör işverenlerine ait olması,
- Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,
- Primlerin yasal süresinde ödenmesi,
- Türkiye genelinde Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi),
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması gerekmektedir.
